Unsere Philosophie
Es gibt fast keine Website ohne eine klassische „Lehrbuch-Unternehmensphilosophie“. Das wollen wir nicht – wir wollen Ihnen nur zeigen, was uns wichtig ist.
Die kurze Übersicht gibt Ihnen einen Einblick in unsere Unternehmens-Philosophie und ist ein Maßstab für unser Management. Sie gibt unseren Kunden, Partnern und Bewerbern einen tieferen Einblick in unsere Identität. Natürlich messen wir uns an diesen Ansprüchen und wollen auch von anderen daran gemessen werden.
- BWC hat höchste Ansprüche an die Dienstleistungen, die wir erbringen.
- Wir vertreiben ausschließlich Produkte mit hoher Qualität von namhaften Partnern.
- Unsere Arbeit soll zukunftstauglich und nachhaltig sein sowie unseren Kunden einen messbaren Wertbeitrag und Nutzen bringen.
- Standardisierung und einfaches Handling im Umgang mit den Produkten ist unsere Maxime.
- Für uns steht der Lösungsansatz im Vordergrund, d.h. wir verkaufen keine Systeme oder Artikel sondern Lösungen.
- Wir legen Wert auf gegenseitigen fairen und partnerschaftlichen Umgang.
- Der Qualitätsanspruch und die Kompetenz unserer Partner ist für uns die Grundlage einer Zusammenarbeit.
- Wir legen Wert auf messbare Ergebnisse – sie dienen dem nachweisbaren Erfolg für unsere Kunden.
- Eine Partnerschaft besteht aus „Geben“ und „Nehmen“ - für beide Parteien.
- Unsere Partner sind lösungsorientiert und schaffen einen Mehrwert.
- Wir erwarten Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit genauso wie Professionalität.
- Unsere Mitarbeiter schaffen einen Mehrwert für unsere Kunden und das Unternehmen.
- Team-Orientierung ist ein Muss für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Unsere Mitarbeiter sind ein Teil von BWC und sollen lange und erfolgreich für BWC tätig sein.
- Für uns gilt das Leistungsprinzip, d.h. die Vergütung erfolgt für Arbeitsergebnisse und nicht für Zeit.
- Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit ist eine notwendige Grundlage für eine Zusammenarbeit mit uns.
- Beruf und Familie sollen für alle im Einklang stehen.
- Die Geschäftsführung pflegt einen situativen Führungsstil.
- Die Geschäftsführung sorgt für eine Nachhaltigkeit im Sinne des Unternehmens.
- Sie ist verantwortlich für die Performance der Organisation und des Teams von BWC.
- Das Management ist verantwortlich für den Ertrag des Unternehmens.
- Konsequenz und Gleichbehandlung sind genauso selbstverständlich wie die gelebte Vorbildsrolle.
- Die Gesellschaft soll nachhaltig Gewinne erzielen und der Firmenwert soll kontinuierlich und solide gesteigert werden.
- Die Gesellschafter haben ein langfristiges Engagement bei BWC.
- BWC agiert sozial und ökologisch verantwortlich.
- Das Unternehmen engagiert sich, um Nutzen zu stiften und agiert aktiv in Netzwerken.
- Gegenüber Wettbewerbern verhält sich das Unternehmen neutral und fair.