Bernd Wiest

Digital Leader

Was macht einen guten Digital Leader aus?

Ziemlich zeitgleich zu meinem Artikel über Leadership in der Digitalen Transformation, hat TimeTac eine Blogparade zum Thema Digital Leadership gestartet mit unterschiedlichen Perspektiven zum Thema. Wie in der Blogparade wird in letzter Zeit – mal wieder – viel über gute Führungskräfte oder Neudeutsch: „Leader“ geschrieben, diesmal im Kontext der Digitalen Transformation. Ob es hierbei um neue Anforderungen an eine Berufsgruppe geht oder wir – mal wieder – alten Wein in neuen Schläuchen digital vermarkten ist jedoch noch offen. Das schnelle Rezept für innovativen Methoden und Strategien ist hierbei häufig ein intelligentes Kopier-Verfahren: Nimm ein erfolgreiches und übersichtliches Konzept aus einem medial […]
Learntec

Learntec 2018 – eLearning ist jetzt Digital Learning

Die Learntec 2018 ist vorbei und mein erster Eindruck war: Size matters. Parkplatz, Hallen und Stände. Alles war deutlich grösser als bisher. Darüber hinaus gab es eigentlich keine Neuerungen… Ausser dass man eLearning jetzt Digital Learning nennt und es diesmal wohl endgültig wirklich endlich richtig losgeht…. Ansonsten sind die Produkte und Angebote insgesamt ausgereifter und praxisnäher. Videotraining ist Alltag, Kompetenzmanagment und skillbasierte Lernpfade sind üblich. MOOCS und Webinare waren allseits bekannt. Und aus Lernmanagement-Systemen werden zunehmend grössere HR Lösungen, mit denen bestehende Prozesse abgebildet werden. Lediglich die Inhaltsvielfalt wurde nicht grösser. Abseits der technischen Lösungen und im Hinblick auf…
Digital Work

Digitale Arbeit – was steckt dahinter?

Buzzword: „Digital“ als Hype Schlagworte wie Digitalisierung, Digitale Transformation oder Industrie 4.0 sind in den letzten Monaten verstärkt zu willkommenen Marketing-Buzzwords geworden. Irgendwie ist alles mit irgendwie Technik auch irgendwie digitale Transformation. Hilfreich ist meist auch – einen alten Begrifft ins Englische zu übersetzen und ein markiges „digital“ davorzusetzen. Beispiele gefällig? Wie wäre es mit „Führungskräfte-Weiterbildung“ wird „Digital Leadership Training“, ihr Arbeitsplatz wird ein „Digital Workplace“ und die klassische Personalarbeit wird „Digital HR“. Dabei müssen natürlich auch alle Mitarbeiter „mitgenommen“ werden, das nennt sich dann „Digital Transformation“. Ist das alles?…
LinkedIN LMS

LinkedIn LMS Strategie macht Personalentwickler überflüssig

In einem interessanten Artikel auf HR Drive mit dem Titel “LinkedIn seeks to define the LMS market…” wird dargestellt, wie LinkedIn zukünftig LMS Weiterbildungsangebote im Unternehmensbereich betreiben wird. LinkedIn schlägt also tatsächlich den strategischen Pfad ein, den ich bereits mehrfach in Vorträgen und Artikeln gezeichnet habe. Die Kurzfassung ist: LinkedIn wird alle Personalentwickler arbeitslos machen. Wahrscheinlich halten Sie das für eine überspitzte und marktschreierische These, deshalb stelle ich im Folgenden etwas ausführlicher da, was dahintersteckt. Lernangebote aus der Cloud ins LMS Zunächst einmal ist erwähnenswert, dass LinkedIn – ähnlich wie unsere eLearning Cloud vor einigen Jahren – die Inhalte in […]
Digital Leadership Coaching

Digital Leadership Coaching

Digital Leadership Program Die Entwicklung von Führungskräften ist eine der größten Herausforderungen in der betrieblichen Personalentwicklung. Wichtig ist, dass eine herausragende Führungskraft aus Unternehmenssicht zunächst vor allem eine Führungskraft ist, die eine entsprechend hohe Performance in ihrem eigenen Verantwortungsbereich liefern kann. Die Kernfrage lautet also: Wie kann ich Mitarbeiter dahingehend entwickeln, dass Sie mit Hilfe Ihres Teams die Performance Ihres Verantwortungsbereiches steigern können? Führungserfolg und Persönlichkeitsentwicklung Inzwischen ist klar, dass ein Teil des Führungserfolgs auf bestimmte Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen zurückgeführt werden kann. Extrovertierte Menschen, die gerne kommunizieren,…

Avatare und Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung?

Im letzten Jahr hielt die Sprachein- und Ausgabe mit Amazon Alexa, Google Home, Microsoft Cortana in unseren Wohnbereichen Einzug. Auch wenn es aktuell eher wie Spielzeug anmutet, werden die Auswirkungen dieser Digitalisierungswelle wiederum extrem umfassend sein. Die Sprache zum Dialog mit unseren IT-Geräten wird zum Alltag gehören. Gleichzeitig ist damit auch die Möglichkeit gegeben, geschriebene Texte zu sprechen oder Sprache automatisch in computerverständliche Textzeilen zu verwandeln. Dies wird zukünftig auch die Lernprozesse betreffen. War es bisher noch aufwändig und unschön, Texte vom Computer vorlesen zu lassen, ist es inzwischen beinahe naturgetreu. Genutzt wird dies aktuell zum einen, um mit Hilfe der Amazon […]

Digitales Recruiting / Wenn Roboter Menschen finden

Ein äußerst interessanter Beitrag des ARD zu neuen Recruiting Technologien. Hier tritt ein mescnhlicher Recruiter gegen eine küsntliche Intellgigenz an. Das Ergebnis wird überraschen. Doch nicht nur das: Am Ende des Berichts wird nochmals sehr schön datgestellt, wie sich die Digitale Zukunft des Personal-Recruitings entwickeln wird. Kurz gesagt: Auch hier werden Fachkräftemangel und Digitalisierung massiv zuschlagen: Die Zeit der aktiven Bewerbung wird vorbei sein, nicht mehr die Experten finden die Unternehmen sondern umgekehrt. Zukünftig wird es also verstärkt „Personalscouts“ als echter Personalsuchmaschinen geben, die aktiv as Web nach passenden Personen durchsuchen und den Kontakt anbahnen. Recruiting andersherum. Inzwischen gibt…

Digitale Weiterbildung – Persönliche Weiterentwicklung

Die Digitale Transformation ändert nicht nur Unternehmensabläufe und Geschäftsmodelle, sondern auch die Art, wie wir alle uns weiterbilden. Der Vortrag zeigt, was das in Zukunft für jeden Einzelnen bedeutet. [hydvideo]http://hydravidfiles.s3.amazonaws.com/149011219358d14ec1e4bbb/149011219358d14ec1e4bbb.mp4[/hydvideo]

Vom Ich mach Dich lernen zum Wie lerne ich?

Der größte Irrtum der Weiterbildungsindustrie besteht darin, Angebote für Andere zu erstellen, die man selbst nicht nutzt. Ich kenne wenig Weiterbildner, die selbst regelmäßig Seminare besuchen (auch nicht im eigenen Fachgebiet) und noch viel weniger eLearning Anbieter, die selbst auf dieseArt lernen. Und beinahe keiner ist selbst noch in dem Fachgebiet tätig, das vermittelt wird. Kurz gesagt: Wir Weiterbildner vermitteln Inhalte, die wir bestenfalls aus einer Vergangenheit kennen auf eine Art, die wir selbst nicht zum Lernen nutzen würden. Wenn man auf der anderen Seite Teilnehmer und Nutzer befragt, für wie hilfreich sie die erlittenen Online / Offline Maßnahmen halten, […]

Lerntagebuch – Der eigene Coach

Die Herausforderung beim Erlernen neuer Kompetenzen ist nicht das Lernen selbst, sondern das Umsetzen und Integrieren in den eigenen Alltag. Wer war nicht schon auf einem spannenden Seminar oder Workshop, hat ein inspirierendes Buch gelesen oder ein sehr hilfreiches Video oder Audiobook genossen. Am Ende hat man viele tolle Vorsätze – bis man wieder vom Alltag eingeholt wird und das Neue verloren geht. Abhilfe schafft hier ein Lerntagebuch. Am besten ein elektronisches, das sowohl auf dem Computer als auch auf dem Smartphone und Tablet verfügbar ist. Ich persönlich nutze Evernote, es geht aber auch mit OneNote oder anderen Notiz-Apps, die […]