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	Kommentare zu: Impuls: Changemanagement &#8211; Flipped: Veränderung beginnt beim Mitarbeiter	</title>
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		Von: Wandel scheitert nicht an Strukturen. Er scheitert an Narrativen.		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Wandel scheitert nicht an Strukturen. Er scheitert an Narrativen.]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 17:31:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Die offenen Fragen, die dieses Framework aufwirft, sind real. Sie markieren den Raum, in dem weitere konzeptionelle und empirische Arbeit notwendig ist. Aber sie sind kein Argument gegen die Relevanz des Ansatzes — im Gegenteil: Sie zeigen, dass narrative Prozesse in sozialen Systemen ein ernstzunehmendes Forschungs- und Praxisfeld sind, das die bisherigen Grenzen des Changemanagements produktiv herausfordert. Lesen Sie auch: Changemanagement von innen: Veränderung beginnt beim Mitarbeiter. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Die offenen Fragen, die dieses Framework aufwirft, sind real. Sie markieren den Raum, in dem weitere konzeptionelle und empirische Arbeit notwendig ist. Aber sie sind kein Argument gegen die Relevanz des Ansatzes — im Gegenteil: Sie zeigen, dass narrative Prozesse in sozialen Systemen ein ernstzunehmendes Forschungs- und Praxisfeld sind, das die bisherigen Grenzen des Changemanagements produktiv herausfordert. Lesen Sie auch: Changemanagement von innen: Veränderung beginnt beim Mitarbeiter. [&#8230;]</p>
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