test

die erste frage die sich sicher gestellt haben werden ist was hat weiterbildung mit logistikzentrum hier zu tun die einfache antwort ist eigentlich weiterbildung auch nichts anderes als erste prozess irgendwie müssen sie menschen gelernt und den inhalt zusammen kriegen in den letzten jahrtausend haben das nicht so viele gedanken darüber gemacht was man einfach gesagt hat wenn ich ganz viele menschen einen raum packe wird schon irgendetwas wissen vermittelt werden am lagerfeuer auch funktioniert inzwischen ist unsere welt ein bisschen weiter das heißt wenn ein digitales zeitalter es gibt wahnsinnig viele technologien methoden usw und das ist natürlich die frage was ist dort passiert gleich ganz kurz zu mir meinen namen des babys ich bin eine von zwei gründen der interhyp ag wir haben uns tatsächlich das thema innere ring mit auf die fahnen geschrieben um das als marktplatz anzubieten das heißt wenn sie irgendwelche inhalte haben wollen kriegen sie die bei uns auf der plattform und können jederzeit und überall lernen selber machen irgendwas diplompädagogen bis 21 jahren haben viele auf und davon mitgekriegt und finde es was gerade passiert auch sehr spannend weil jetzt eigentlich erst die zeiten und in die wir haben dass es wirklich greifen kann

wie schon erwähnt habe wir leben in einer innovativen zeitung der zeit ist wann ist eigentlich fast jedes halbe jahr was neu ist und immer wenn ich dachte wollen die technologie ist soweit das eigentlich nicht mehr kommen kann kommt irgendjemand und baut wieder was wo ich mir denke okay ganz anders geht auch noch und so wie es aussieht und man sich die trend prognosen angeht sind wir da noch lange lange nicht am ende das neue schlagwort ist jetzt in deutschland öfter hören ist und das thema industrie 40 wo er auch letztendlich zum beispiel die post box ist ein beispiel dafür ist also alles was wir bisher an technologien haben wird wahrscheinlich ziemlich im hintergrund verschwinden das was kommt und das was möglich wird ist noch mal so gigantisch viel mehr dass sich unsere welt in den nächsten zehn jahren noch mal aber komplett auf den kopf stellen services und dienstleistungen der lieben werden die wir so noch nie hatten das heißt wir leben in einer zeit wo es muss sich alles ändern wo ganz viel passiert wo viele erstmal viel experimentieren können viele leben

und wir vermitteln das ganze auf eine art wie es seit ungefähr 10.000 15.000 hunderttausend jahren gemacht wird als die pädagogik erfunden wurde ist ein bisschen mehr hat begonnen mit den ersten menschen die sich am lagerfeuer getroffen haben sich unterhalten konnten ist derjenige mit der meisten erfahrung hat mir kurz aufgestanden hat die geschichte erzählt dazu gehört und haben dadurch gelernt zum beispiel um befindet sich der säbelzahntiger der gefährlich wird es gab auch damals schon zwei aber ein bisschen fataler als heute deswegen war die idee einer erzählt anregungen sehr aufmerksam trug zu übersetzen das sehr hilfreich im mittelalter als der buchdruck erfunden wurde um eine gesagt der mensch es passiert was neu ist dass auch eine tolle revolution eigentlich die dann so aus dass ich im lagerfeuer nicht mehr stand und frei gebildet habe sondern dass ich tatsächlich vor den leuten stand ein buch vorgelesen habe vorlesung war damals sehr wörtlich gemeint

das hat sich weiterentwickelt ganz rasant in unsere hörsäle das heißt wir haben jetzt ein schönes equipment außen rum während ein mensch vorliegt das heißt entweder waren die pädagogen darf ich jetzt ein bisschen letzten dann gehört selber dazu die chance menschen auf der welt ist 20 millionen jahren sogar instrument scheint noch nicht aber schon von anfang an der menschheit wussten wie es genau funktioniert oder wir haben sich im bereich der einfach in den letzten tausend jahren sich noch nicht verändert hat noch die letzten 30 jahre ein bisschen vom post hat sich zu ändern und genau das ist sozusagen der punkt dass wir festgestellt haben er eigentlich mit den möglichkeiten die wir heute haben da hat sich tatsächlich etwas grundlegend geändert und zwar eine sache die für gar nicht ging und der große unterschied liche heute haben ist dass ich eben nicht mehr in einem klasse match muss man mir einer erzählt was nötig ist sondern ich tatsächlich mit den geräten die wir haben mit dem mobilgeräten losgehen kann in die welt also die welt genehmen klasse um zu lernen ist das pflaster kommt in die welt wenn sie unterwegs sind eine frage entstehen hier meistens nicht dortmund zufälligerweise leerer raum und teilnehmern zusammen treffen sondern voran entstehen genau in dem moment wo sie irgendwo unterwegs sind irgendwo arbeiten eine neue stadt erkunden ihr neues kennenlernen und genau dort haben sie eine frage die in irgendeiner form beantwortet werden muss haben sie sozusagen die wahl zu sagen haben sie mal gucken ob es irgendein seminar gedacht jahren tragen hunderten gäbe es eine sage ich mal hin zwei tage für eine frage oder sagen wenn ich es gibt ein schnell ein wirklicher kurze info wie kriege ich auch nur mein mobiltelefon um ein tablet in ein notebook und ich wäre ja auch diese art

selbes thema ist und das kennen sie heute aus eigener erfahrung wenn sie in einem seminar sitzen sie haben konkrete fragen immer zu tun mit dem was sie zu tun haben ich habe immer zu tun mit dem was sie gerade beschäftigt und sie haben zunächst mal egoistischer weise nichts zu tun mit den 19 20.30 anderen teilen dort setzen das dumme für einen trainer oder den vortragen ist natürlich in den präsenztagen wir hier sind kann er immer nur für alle sprechen ich weiß nicht mit welchen fragen sie gekommen sind ob sie das thema interessiert oder andere ding oder welcher teil dann interessiert welche vorfahren sie haben kann ich auch gar nicht wissen und ich kann nicht auf sie individuell eingehen beim ihnen dagegen kann man das denn ich kann das themenspektrum bisschen breiter machen und sie suchen sich das aus was gar nicht notwendig ist das heißt sie lernen das was sie interessiert und das andere kriegen sie erweitern das spannende daran ist dass ich dann in dem moment wo ich es brauche in der rolle in der ich bin da aber zum beispiel als führungskraft als fachexperte genau die frage stellen kann und auch beantwortet kommt die elearning die mich gerade beschäftigt das heißt lernen über damit deutlich kürzer und deutlich punkt genau das was wir sind jetzt darauf genau in der logistik würden wir das automobil branche machen würde das jetzt heißen just in time und on demand so dass ich so sagen genau dann wenn ich es brauche an dem ort an dem ich es brauche eine lösung letzten endes habe und das sind die letzten neuen herausforderung an die pädagogen die jetzt immer mehr kommen inklusive diesem hübschen schlagwort mass customisation also wirklich die individualisierung des lernens nicht mehr irgendwas für alle zu machen sind immer für den kontext wenig sagen und das geht nicht mehr in fast immer dann ist man sehr sehr individuelle lerneinheiten idealerweise mit eigenen prüfungen vorab ruhig noch feststellen was brauche ich nicht und dann sehr sehr schnell und zielgenau das zu bekommen was mich interessiert ist

pädagogik wird häufig so ganz groß theoretisiert und da gibt es bilder begriffe und ellenlange bücher die man lesen kann eine sozial vergessen dass das lieber selbst die spannende frage die sich mal stellen können das werden sie selbst also meist beispiel werfen iren brachten im letzten halben jahr in dem seminar

12345 über die hälfte wer von ihnen hatten die löwen gemacht 23 45 menschen vieles mehr als normalerweise für die anderen auf die spannende frage wer von ihnen hat irgendeine frage wie google oder youtube nachgeguckt und plötzlich haben einen lärm den recht in jeder show nutzt das schöne bei uns menschen ist lernen kann ich nicht verhindern wenn sie eine frau warum finden sie eine antworten dass hinter der tat inzwischen alle antworten macht helmes es dauert ein bisschen bis sie die antwort finden und man ist die antwort jetzt nicht ganz so richtig wie sie es gerne hätten das heißt das ist jetzt plötzlich der neue anspruch den ich letzthin ministern auch an die cdu ich habe dass ich nicht mehr so große wissensvermittler in seinem letzten endes einen dienstleister denn der job den ich plötzlich habe mit einigen ist jemand der ihnen wissen vermittelt ist dass ich in dem moment in dem es in der frage haben im ideal für eine qualifizierte und schnelle antwort genau darauf geben kann und das was sie von mir als dienstleister erwarten ist dass ich schnell dass die antwort richtig ist und ungefähr in drei folgen es ist gerne hätten und sie hinten ja auch eine form überprüfen können aber sinnvoll gründlich

wir sind schon in dem youtube und google beispiel gesehen haben es die leute jetzt keine hehre kunst die irgendwo gefunden wo der neues wieder einiges im prinzip selbst in der wissenschaft inzwischen relativ platt formuliert einfach lernen mit elektronischen medien für das nicht dazu gezählt aber heute zählen auch so was wie ein hörbuch zum beispiel dazu weil sie auch wirklich auf dem smartphone zum beispiel haben ganz spannende geschichte wir hatten wirklich einen anfang zu finden sei fast mit unserem angebot lag schlicht daran dass der berner hörbuch verhältnis und immer gesagt ich hätte gern mit drin ich habe damals noch mal dieser aktion gesprochen nicht aber gut prag muss mal ein und das war auch sehr langen ladenhüter bis zu dem moment und dem klarer dass smartphones hört wie für mitnehmen können und sehen sie plötzlich war auch ich hörte war ich auch viele autofahrer ist auf smartphone mal dabei haben auf reisen ich höre zwischen regelmäßig hörbücher und ich bin begeisterter der profine auch dass sie sie denn das macht man ein bisschen lang wie die hörbücher einfach langsam dass ein bisschen schwer zu merken auch da stellt sich natürlich die frage was kann ich daraus machen was passiert in dem moment in dem ich ein hörbuch illustriert ist und dass ich hinterher noch angucken kann was das wichtigste sachen drin war wenn ich schon so ein hör skript zu einem notizbuch sozusagen zum download auf mich die wichtigsten sachen noch mal zu wiederholen nachricht die geschichten kennen und die jetzt noch mal bekomme was gar nicht schwer es computer könnten sowas oder wenn ich dann nicht nur das hörbuch habt es mir irgendwas vor kostet sondern zum beispiel auch eine kleine checkliste hinaus nehmen kann ich dann einfach mal noch testen kann als anleitungen beispiele habe ich dann wirklich mit den arbeitsalltag nehmen kann kann sich wohl so ein altes verstaubtes formate sehr spannende weiterbildung oder video der ein oder andere wird sich noch an telefonie erinnern ich leider sehr schmerzlich das ist irgendwie sowas muss man eingeschlossen

für die die es nicht mehr kennen es war tatsächlich einfach ein lehrer vorne traf in der 31 wie man es aus der schule kennen der einfach tatsächlich 45 minuten ohne punkt und komma dort gewählt haben und ein bisschen so wie ich ohne tagen war das auf video ist nicht mehr sehr spannend wenn sie sich zum beispiel mal angucken was sie sehr viel momentan im hochschulen sind professoren die das machen die sind genau in diese geschichte sehr die beiden des eineinhalb stunden durch das heißt haben dann viele kollegen nicht 45 minuten eineinhalb stunden und ist nicht spannender geworden nichtsdestotrotz habe kürzlich dem moment in dem video super interessante wieder guckt sich youtube an wir merken und fand das ist ein thema videoformate videotrainings unglaublich ankommendes woran liegt die ersten haben angefangen weil darüber nachzudenken was kann video und video kann den sehr kurzen pointierten punkten irgendwas erklären das heißt youtube zum beispiel auch drei minuten videos wenn sie den schrank nicht zusammenbauen können weil sie einfach die anleitung nicht verstehen kurven sind youtube sie finden das einfach schön für schritt erklärten sie verschwinden wenn sie vertriebstraining machen wollen zum beispiel ab gibt es ein super ding muss dann in fünf bis zehn minuten einheiten einfach mal die wichtigsten lizenzen von vertrieb kriegen von dem trainer der sehr lange macht und er ist als person auch sehr überzeugend rüberbringen kann wenn dann noch ein paar arbeits anleitung beweisen war checklisten und so ein bisschen kombiniert ist dann wird aus dem ganzen denke ich schon dass ersparen müssen dann ist es eben nicht mehr telefonieren etwas neues anderes wo ich mir morgens auf meinem templeton paar sachen abgucken kann fünf minuten zehn minuten wie ich in der arbeit die die checkliste herunterladen einfach mal zum beispiel eintrag sehr fokussiert versuche das was ich gehört habe umzusetzen mainz und habe ich die nächste lektion da gehört natürlich auch das thema e mail mit rein das was sie sicher alle kennen ist die größte kurz am individuellen lernen das selbstgesteuerte wenn ich alleine zu hause ist es und was lernen soll oder im büro mir vornehme dieses vertriebstraining das mache ich jetzt mal

über wollen mal gucken nicht zeitplan ist mir ein wird am nächsten tag kommt irgendwas dazwischen gehen schon irgendwie da keine deadline also ziemlich dass man das sowieso ich glaube die meisten trainings die ich habe dir liegen bei mir im container morgen es ändert sich immer dann wenn nicht jemanden habe der mir sagt er wir hatten auch einen termin vereinbart weil dann kein schlechtes gewissen das heißt wenn am anfang irgendjemand das ist sozusagen die die rolle die wir kennen den klassen haben sie können ja nicht aus aber selbst wenn sie momentan nicht gefällt die einzige chance die sie haben nicht auszublenden ist einzuschlafen oder etwas anderes zu denken oder sagen wir können jetzt nicht einfach kommen können also ich könnte schon aber die überwindung ist schon groß wenn sie es mit ironie machen und mich auf video sehen mich doch fällt man kriegt es mich halt weg das ende nicht gesteinigt wird das ist also niemand kriegt es mit wenn sie aber am anfang eines solchen trainings einfach zum beispiel mit mir vereinbaren zb per e mail ich mache das fertig bis zum monatsende und sie kriegen von mir und weitere male gesagt menschen wollen am monatsende fertig sein das heißt die ersten 25 prozent haben sie doch wie war es denn dann müssen sie über den ui ganz ehrlich ich bin noch nicht dazu gekommen oder wenn sie sagen ich möchte ja auch umsetzen der größte schwierigkeit beim lernen ist oft dass ich das höre und irgendwann einfach so ein bisschen abschalten weg dürfte spannend ist einfach die frage ist auch immer gut wenn ihnen andere stellen sie haben sich heute fünf minuten angeguckt was nehmen sie sich vor man sieht dass du das nehme ich mir vor wenn ich jetzt morgen fragt haben sich etwas vorgenommen wie war es denn hat es geklappt dann können sie sagen ja oder nein und plötzlich denken sie noch mal drüber nach das sind ganz einfache mechanismen durch plötzlich methoden kombinieren die elektronisch denn die ihnen helfen jeden tag ein kleines stück zu lernen das heißt das was uns die technologie und gerade wir haben mit geben ist dass man von zwei dingen befreien können das eine ist diese große monolithen an zeit dass ich da zwei tage irgendwo muss man eine stunde wissen mitzunehmen und das zweite was ich plötzlich bekommen ist die möglichkeit in der umgebung in der ich es benötige zu lernen und ihr sofort zu überlegen hat es mir geholfen und medial verlieren sondern die haben stückchenweise buch führt schönes beispiel ist für mich immer dasselbe gemacht haben würde auch ein paar versuche gemacht haben das thema zeitmanagement

ohne nachzufragen ich bin mir sehr sicher über zeitmanagement kann ich niemandem hier im raum was neues erzählen es war das zum thema zeitmanagement gibt es alte theorien die sind relativ klar die dinge die sie tun können sind relativ einfach es ist ungefähr so einfach wie ein elfmeterschießen das spannende ist nur ähnlich wie beim elfmeterschießen wenn sie sehr sehr lange nicht mehr intensiv trainiert und über nachgedacht haben dann geht’s halt nicht mehr so gut und ich kenne kein profi fußballer der sagt menschliches drama ins tor getroffen muss ich nie wieder machen zeitmanagement ist auch etwas was sie ab und an trainieren müssen das spannende mit ihnen ist genau das könnte natürlich weiß ich es einfach mal wieder anhören und dann wären sie plötzlich wieder die alte geschichte eisenhower methode und das auch klar kenne ich spannende frage die sonne tatsächlich im rahmen von lernbegleitern kommen könnt ist die spannende frage wenn sie die eisenhower methode kennen das heißt sie haben ihre prioritäten klar führen sie diese prioritäten auch im kalender beispielsweise ein auto gewinnen anderen canisianer die meisten leute werden sagen

ich hab mich auch dabei ich habe immer wenn ich hier mache und dann fange ich an meine termine also wirklich sehr zu ihm zunächst erst die prioritäten zu setzen und dann meine termine zu planen und dann kann ich sagen für meine prioritäten habe ich genügend zeigen der woche reserviert irgendwann vom plätschern des wieder nicht stellt sich festnehmen die priorität meine termine hängen nicht mehr so zusammen das heißt am ende der woche brauchen mich eigentlich nicht wundern wenn ich gar nicht meine priorität war reicht arbeiten geplant fraglich das heißt alle priorität noch geschafft zu haben wenn ich nicht meinem terminkalender haben bisher ihren glücksspiel also auch da wieder dieses kleine häppchen das ist kein großes thema weil es jeder kennt diese eisenhower methode und diese kleinen häppchen sich einmal eine woche vor zunehmender mensch ich gucken die theorie von ich mag seine schiffe schritt ich weiß mich durch begleiten werden wir woche gucke ich wo ich stehe ist genau das was wir immer arbeit brauchen es geht mir um diese kosten zu achten und diese großen vorlesung wir waren sollen die kleinen sachen die wirklich umgesetzt werden dazu haben wir sozusagen fürs komplette portfolio zur verfügung bis hin zu sehr viele leute heute ein smartphone dabei wenn sie sport machen

unter glas zum lernen wenn ich das jetzt nichts wo ich irgendwie im buch lesen möchte aber sowas aber gelegentlich kratzer es gibt ein paar sport an die grenzen kulturen war damit dahin dort noch mal ein bisschen mit zu hören sowie halbe stunde was einziges anderes soll ja nicht sagen was nettes erklärt kriegen kann sehr spannend sein

sms e

mail oder sms wir haben hier es um es noch schnell es ist momentan nicht mehr so in mode aber sms kann sehr spannend sein in dem moment wo die leute haben die filme im telefon unterwegs sondern ihre e mails nicht immer checken die jetzt ja immer noch es gab mal tatsächlich versuche mit einer sms eine erinnerung zu schaden bis hin zu was ist auch mal gab das war das thema werkschutz kommt es eher aus der industrie letzten endes ein mitarbeiter in der industrie muss regelmäßig für das thema werkschutz auch eine wiederholung machen führte verdient gefahren aufladen soll es wieder keinen quatsch machen letzten endes sie haben zwei möglichkeiten so was zu tun sie können sagen wird schon irgendwie funktionieren die unterscheiden das sind alles ist gut oder sie sagen oh bei uns ist der sicherheitsbereich schon ein bisschen gefährlicher weil ich mich unternehmen zum beispiel da ist mir schon sehr wichtig dass jeder der aufs gelände kommt immer weiß und aktuell hat was er wissen muss er aus werksgelände kommt dass die hatten es dann zum beispiel automatisch verknüpft des gaben jährliches training das sie machen mussten sie haben vorher da ist im es einen hinweis bekommen achtung es ist wieder soweit und wenn sie dann dieses training nicht durchgeführt haben dann stand sie ja mal wieder geraten firmen sind nicht mehr reingekommen haben wir dann auch eine sms bekommen warum die hat dann auch nicht nur die haben sie nicht nur alleine bekommen und da weiß man auch hier vorgesetzt das nicht irgendwann raten sie mal wie hoch dort die absolventenquote sind also dafür ihr sand vertrag also die idee ist da schon einmal zu überlegen was habe ich alles sondern andere schönes beispiel war sehr lange das thema küchen in küchen haben sie regelmäßige hygiene trainingsbeginn training heißt jeder muss eigentlich die aktuelle hygienevorschriften kennen muss sich damit beschäftigen muss die machen wenn sie mal notebook und eine küche stellen dann wissen sie wie lange sie mit dem link trainieren können wenn sie willkommen geht es eine woche danach ist einfach hinüber dort ist das wasser dort ist wahnsinnig viel bewegung das heißt sie halten nicht nur es gibt ein gerät das helfen jeder großküche dürfen das ist das wichtigste werkzeug selbst heute noch für köche dessen fast das was sie mit fast bauen können ist eine wöchentliche ist vergehen ja update wo sie wirklich einfach die wichtigsten punkte benennen was sie aufbauen können wenn sie das wollen im cateringbereich zum beispiel ist sie können dort malte mit yogen geschenken das heißt einen bogen die wichtigsten fragen offen wie die antwort machen dass wir weg gefasst das heißt das schöne am elektronischen lernens tatsächlich sie können sich aussuchen sie können sich aussuchen mit wenn wir nicht lernen weil wir die freiheit haben und muss ja gucken was die leute haben was häufig passiert ist regt sich niemand was ist in unserem kontext also auch ein schönes beispiel oft erlebt video trainings zu produkten die dann tatsächlich den kundenservice mitarbeitern an dem service desk und im grunde kommt mit gegeben werden viele leute nein dazu so was dann auch tatsächlich im kundengespräch zu nutzen geht natürlich nicht wenn es im video ist warum bei der kunde stellen jetzt frage ich denke weiß ich nicht genau habe ich aber vor kurzem gelernt ich schaue mal schnell das video ein und hören wir anders ist dass der kunde damit trägt das halt nicht äußern da natürlich mit drohnen auch schwer das heißt dort muss ich mir gedanken machen wie kriege ich das eben zum beispiel mit mail texte das heißt die möglichkeit man muss sich ein angucken was ist da nicht jeder lernen super gerne im notebook zum beispiel also ist notwendig das beste gibt auch andere alternativen hat jeder ein smartphone wenn ich noch nie auf so eine frage und welches motto also daher immer an die ganze palette denken gucken was haben meine lernen jetzt schon zur verfügung dann kann ich brauch man werden aufbauen hier nochmal die wichtigsten dinge kurz erwähnt also web based das muss meistens so für das thema immerhin kommt es im prinzip text bild ton auf einer webseite dann können sie durch klicken manchmal ein bisschen hübscher gemacht machen also eher langweilig wer von diesen compliance trainings machen muss höhere allgemeine gleichbehandlungsgesetz oder auch bestechung diese ganzen geschichten er weiß wie spannend die dinger sind dass man im wahrsten sinne diese durch klicken müssen gibt aber auch schöne reden wirklich ein bisschen aufwendiger gemacht sind bis hin zu ende ist heißt es damit das was ich hier ganz rechts finden da geht es ermöglicht um in virtuellen umgebungen was zu üben wie zum beispiel projektmanagement vertrieb oder leadership training sie dann ein bisschen aufwendigen gemacht sind halt auch sehr spannend sind weil sie dort echte situationen erleben und die durchspielen können und dann entsprechend deren feedback bekommen video und audio erzähle ich ihnen nichts neues das kennen sie brauchen sich sozusagen habe ich auch schon genannten übersehen auch sehr spannend und auch ein thema ist immer mehr kommen das system ein buch warum auch wenn wir hier von multimedia heben und ist nicht schlecht ähnlich wie es gibt dinge die gehen am schnellsten über buch also wenn sie mal so it-experten zum beispiel fragen der irgendwie sein die fachthemen wie lernst du am liebsten wird er immer sagen wie es mit dem schnellen buch weil ich dann das kapitel gehen kann dass ich brauche dort die 34 nicht gerade suchen dann ist auch gut wenn ich dem video zeigt 45 minuten und er muss sich das aussuchen da kriege ich echt ärger sobald sie experte werden dem thema sobald sie sehr tief drin sind ist die wahrscheinlichkeit dass er in einem buch oder im internet mehr finden als in einem video oder web ist trennen oder sowas sehr sehr hoch das heißt anfänger wenn sie ihr hier auf der seite finden wobei video audio je mehr sie profi werden desto mehr sind die kurzen richtigen text eigentlich genau das was ist noch in ordnung war

wichtig für sie zu merken dass es gibt kein bestes medium also momentan wird videos er geheilt alle finden video super sie werden aber auch sie nächstes jahr das wird das auch wieder verschwinden man fest schon im dieses doch immer das gleiche und es hilft halt nicht überall das ist die frage die sich immer stellen sollten das was passt für mich oder mein mann team momentan am besten

den nächsten gedanken den sie sich auch immer überlegen sollten ist was brauche ich eigentlich um die learning gerade wenn man jetzt im beruflichen bereich machen um wieder einzuführen sie brauchen eigentlich auch nur das was in einem klassischen training brauchen sie brauchen in irgendeiner form einen inhalt und es gibt auch viele sachen in seminaren mit ist ein sehr inhaltslos und werden trotzdem erzählt aber im idealfall haben sehr guten inhalt der auch sinn macht und die auch sind macht transportiert gehört zu werden das was sie auch braucht steht auf der rechten seite das thema technologie dahinter verbirgt sich die idee von infrastruktur jedes lernen braucht irgend infrastruktur sowie den raum haben mit stühlen und tischen und eingängen usw würden sie einem etwas nicht mein problem also gerne eine schmiede und tische ein bisschen schwieriger noch in einem großen ganzen tag ähnlich ist es eine technologie sie brauchen dann irgend ein medium das ist transportieren das was dieses medium oder diese technologie transportieren muss es zum einen die inhalte so ihnen und zum zweiten auch ganz wichtig ihre lern stände zurück und das ist der große unterschied zwischen learning und einfach informationsaufnahme im idealfall weiß das system wo sie waren kann dementsprechend tipps geben bei einem buch ist es ist nicht ganz so wichtig wo sie sind im internet auch nicht aber wenn sie lernen ist schon gut denn dort weiß was in den nächsten schritte wenn sie sozusagen prüfungsergebnis haben die gespeicherten wenn sie abhängig war von noch mal weitermachen können der letzte teil in habe ich auch hier mit rein geschrieben das thema service und beratung angefangen bei der klassischen jahren begleiter wurde die auf dem trainer hat waren bis hin zu allen service ist die ausnahme sind hier wäre zum beispiel catering also alles was mit nutzerverwaltung zu tun hat inhalt verwaltung technische probleme lösen fragen beantworten und so weiter

das was sie bekommen inklusive webinar zum beispiel das ja auch so eine super form wo sie online sie haben die schöneren schon also wirklich von jedem ort auf der welt aussicht angucken können was auch neues war plötzlich cluster preise allerdings gleichzeitig dort sitzen müssen letzten endes idealerweise kann man das auch auf seinem internet konzerne zur verfügung stellen was auch ganz praktisch ist dann haben sie den beiden war ja ist das thema wirklich dass das lernen heute an dass der neuer anspruch so zu sagen wenn ich irgendwo unterwegs bin mein lernen genau jetzt stattfinden sollte in der geschwindigkeit in der ist gerne hätte und nun mit den inhalten nicht gerne hätte funktioniert nicht immer und das ist die idee die dahinter steckt die technik geomatten setzen muss hier gehört aber auch mit rein die frage was brauche ich als nächstes was brauche ich als nächstes ist eine frage die wir uns alle sehr selten überlegen also irgendwie gerade in deutschland ist sehr viel so dass irgendjemand sagt das brauchst du was brauche ich für das abitur das brauche ich für mein studium das brauche ich mein nächster job hinzukriegen das brauche ich für compliance und so weiter und wir gehen von einem zum anderen die spannende frage ist aber auch so zu sagen wenn ich ein bestimmtes ziel reparieren ist etwas privates sich einfach mal zu überlegen was was muss ich werden um diesen schritt zu machen was ist der nächste schritt doch da kann natürlich auch wenn es noch nicht so weit ist momentan sehr viel helfen weil ich natürlich auch elektronische fragebögen ausfüllen kann oder wie die albernen lernbegleiter haben den lärm berater der mich genau das fragt was wollen sie machen wo stehen sie sind dem projektleiter der schon was gemacht hat ist es das projekt hat haben sie noch nie was von projekten gehört müssen jetzt anfangen sind sie die ersten 100 tage führungskraft oder ganz spannendes thema momentan sind in der super fachkraft die eigentlich im ausland unterwegs ist jetzt aber nach deutschland kommen muss und zum beispiel mal verstehen muss man diese deutschen zu schicken es gibt auch gebrauchsanleitungen der deutsche business bis hin zu sprachen fake funktioniert aufs essen per online also sie können deutschlands der entscheidung aus dort lernen natürlich auch umgekehrt deutschen können auch englisch oder andere sprachen lernen doch damals verstehen wie die anderen auch ganz spannend

so was funktioniert am besten mit einer bibliothek dass der einheiten sie brauchen eine möglichst große übersicht über inhalte das bei uns in der bibliothek sind inzwischen über 1600 inhalte das ist das was sie in einem konzern weiterbildungs katalog finden noch ein bisschen weiter gedacht das heißt die auswahl ist da war die spannende frage wie kann es sein dass es dann auch möglich was muss ich nun einfach zu fahren das sagen das ist mein ziel wäre dass das was meine mitarbeiter brauchen es gibt für jedes geschäftsziel inzwischen inhalte elektronisch von daher lohnt sich darüber nachzudenken was ist mein geschäftsziel was will ich als nächstes erreichen und dann mal zu gucken was gibt was die leute noch glauben wo stehen die leute da muss noch was lernen oder zum beispiel bei uns kontakt aufzunehmen um nachzufragen das haben wir vor was macht dort sind dann kriegen es auch ein schönes beispiel portfolio zusammengestellt in dem ihre leute aussuchen können was sie wollen um sie auf sich selber aus teil 2 den sie brauchen das ist mal der große auch schenkens punkt früher gewesen die sich immer infrastruktur lernplattform lernplattform das eine system das sehr großes wie alle anderen systeme die sie im unternehmen haben die sehr groß deshalb nur eines mehr oder sie dann für uns einfach mal einer auf die frage was brauche ich eigentlich immer stellt fest für den lerner der meistens ein bisschen von morgen licht für die administratoren sondern wirklich viele in der einer für sie als nutzer ist es eigentlich nichts anderes also kann jede fitnessstudio also irgendwie umgebungen der sind die inhalte haben wo sie wissen was hab ich gelernt wie historie finden wo irgendwie gespeichert ist wenn sie eine teilnahmebescheinigung haben diese wir können wo sie waren alle stattfindet im idealfall haben sie da nicht irgendwie wird von tausenden von verwinkelten türen bisschen trotzdem und miterleben administrations gänge sondern einfach nur ein natürlich machen sehr offensiven drin das ist als beispiel genau das mit dem pico player wir hatten uns umspringen mal vorgenommen nicht selber zu entwickeln um unseren lernplattformen angeguckt wo wir gehofft haben dass die ausländer perspektive auch einfach sind haben dann doch festgestellt muss selber entwickeln weil das gibt es nicht niemand denkt das ganze auch nur zur perspektive bis hin zu wenn dann die frage ist wie komme ich dort am schnellsten rein können sie natürlich auch einfachen zugangs chips machen also wir haben als beispiel sogenannte tokens das ja eine scheckkarte auf der kernenergie drucken wo die lerninhalte drauf sind ein beispielloses brauchen können sind im bereich catering zum beispiel eine große cateringunternehmen letzten endes sehr viele mitarbeiter hat die hygiene vorschriften machen müssen dann weiß ja nicht wer ist das wie will ich dann eine nutzerverwaltung machen das ändert sich am nächsten monaten 1200 beschäftigten datenbank zu aktualisieren was quatsch ist oder sie geben einfach so ein kärtchen aussagen wie wenn du das kärtchen nutzen diesen code eingeben dann kriegen sie das hin dass wir brauchen dort identifizieren sich irgendein teilnahmebescheinigung zu sagen alles wettgemacht und ist möglich für die lernen noch eine tür mit der man reinkommt sie kriegen dann von dem plan nichts vermisst

das war’s auch schon die spannende frage ist immer was erzählt wir sind wirklich aus das ist sozusagen der einfache teilen die sind vielleicht schon gemerkt haben wir stehen die kamera wir haben die vorträge von heute aufgenommen das heißt wir werden die auch im format packen dort kriegen sondern in kleinen häppchen unsere vorträge noch mitgeteilt müssen uns dafür nur ihre sind gerade e-mail oder sowas da lassen dass wegen der schicken können so das wären dann in der nächsten zeit einfach beispiel inhalte schicken können sie können uns auch an spielen können offenbar scheint es anfällig ist oder auch mal jetzt dann in der pause so zu sagen können sie gerne nachfragen wenn sie spezielle inhalte oder ideen haben helfen ihnen auf jeden fall gerne weiter da mal ein paar in den beginn des aussehen kann vielen dank