Digital Leader Selbstcheck: Wo stehst du als Führungskraft?

Digital Leader Selbstcheck — Wo stehst du wirklich?

28 Kriterien in 7 Bereichen: Erkenne deine Stärken und blinden Flecken als digitale Führungskraft — in 10 Minuten.

  • ✅ 7 Bereiche: Strategie, Tools, Team, Kommunikation, Daten, Lernen, Kultur
  • ✅ 28 konkrete Kriterien mit Selbsteinschätzung
  • ✅ Interaktiv — sofort im Browser nutzbar
  • ✅ 100% kostenlos — kein Spam, jederzeit abmeldbar

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Für wen ist dieser Check?

Für Führungskräfte, die ehrlich wissen wollen, wie digital sie wirklich aufgestellt sind. Nicht als Selbstbeweihräucherung — sondern als nüchterner Ist-Stand mit konkreten Hebeln.

🏢 Führungskräfte

Du führst ein Team und willst wissen, wo deine digitale Reife wirklich steht.

🎓 Trainer & Berater

Du arbeitest mit Führungskräften und brauchst ein Diagnose-Tool für den Einstieg.

📈 Wissensarbeiter

Du willst dich weiterentwickeln und deinen nächsten konkreten Schritt identifizieren.

Was misst der Digital Leader Selbstcheck?

Der Digital Leader Selbstcheck ist ein strukturiertes Reflexionsinstrument für Führungskräfte, die ihren aktuellen Stand in der digitalen Führung ehrlich einschätzen wollen. In 28 Fragen über 7 Kompetenzbereiche erfährst du, wo du bereits stark aufgestellt bist – und wo konkreter Entwicklungsbedarf besteht.

Digitale Führung bedeutet mehr als der Umgang mit Tools und Videokonferenzen. Der digital leader selbstcheck deckt auf, wie gut du Vertrauen im virtuellen Raum aufbaust, wie klar deine digitale Vision kommuniziert wird und wie zukunftsfähig dein Führungsstil in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt wirklich ist.

Die 7 Kompetenzbereiche im Überblick

Der digital leader selbstcheck bewertet dich in folgenden Bereichen:

  1. Digitale Vision & Strategie: Kannst du eine klare digitale Richtung formulieren und dein Team dafür begeistern?
  2. Digitale Kommunikation: Nutzt du digitale Kanäle bewusst, zielgruppengerecht und wirkungsvoll?
  3. Remote Leadership: Wie gut gelingt dir Führung auf Distanz – ohne Kontrolle, aber mit klarer Orientierung?
  4. Agilität & Veränderungsbereitschaft: Wie gehst du mit ständigem Wandel um, und wie begleitest du dein Team dabei?
  5. KI & Technologieeinsatz: Wie strategisch und selbstbewusst setzt du KI-Tools in deinem Führungsalltag ein?
  6. Datenbasierte Entscheidungen: Nutzt du Daten aktiv als Grundlage deiner Führungsentscheidungen?
  7. Digitale Lernkultur: Förderst du kontinuierliches Lernen und digitale Kompetenzentwicklung in deinem Team?

So nutzt du den Digital Leader Selbstcheck optimal

Plane 10–15 Minuten ein, in denen du ungestört bist. Der digital leader selbstcheck funktioniert nur dann, wenn du die Fragen ehrlich beantwortest – nicht so, wie du gerne wärst, sondern so, wie es aktuell wirklich ist.

Für jede der 28 Fragen wählst du zwischen vier Ausprägungen: von „trifft nicht zu“ bis „trifft voll zu“. Das Ergebnis zeigt dir ein klares Stärken-Schwächen-Profil. Die interaktive Auswertung im Check berechnet deine Punktzahl pro Bereich automatisch.

Empfehlung: Führe den digital leader selbstcheck einmal jetzt durch und dann in 6 Monaten erneut. So siehst du konkret, ob sich deine digitale Führungskompetenz weiterentwickelt hat.

Was du nach dem Check weißt

Nach dem digital leader selbstcheck hast du Klarheit über drei Dinge:

  • Deine Stärken: In welchen Bereichen digitaler Führung bist du bereits gut aufgestellt?
  • Deine blinden Flecken: Wo unterschätzt du möglicherweise eigene Schwächen?
  • Deine nächsten Schritte: Welche ein bis zwei Bereiche bringen den größten Hebel für deine Weiterentwicklung?

Das Ergebnis ist keine abstrakte Zahl – es ist ein konkreter Ausgangspunkt für deine Entwicklung als digitale Führungskraft. Viele Teilnehmer nutzen die Auswertung als Basis für ein Entwicklungsgespräch mit ihrem eigenen Vorgesetzten oder Coach.

Für wen ist der Digital Leader Selbstcheck geeignet?

Der digital leader selbstcheck ist für dich geeignet, wenn du:

  • Führungskraft im mittleren oder oberen Management bist
  • ein hybrides oder vollständig remote arbeitendes Team führst
  • deinen Führungsstil gezielt für die digitale Arbeitswelt weiterentwickeln willst
  • KI-Tools und digitale Prozesse in deinen Führungsalltag integrierst – oder noch integrieren willst (passend dazu: 10 kostenlose KI-Prompts für Führungskräfte)
  • eine ehrliche Standortbestimmung suchst, bevor du in Weiterbildung investierst

Der Check ist kostenlos und anonym. Du gibst nur deine E-Mail-Adresse ein, um Zugang zur interaktiven Checkliste zu erhalten. Bernd Wiest arbeitet seit über 10 Jahren mit Führungskräften in digitalen Transformationsprozessen – der Selbstcheck basiert auf diesem Erfahrungsschatz und aktuellen Forschungsergebnissen zur digitalen Führung.