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Digital HR Transformation

Lernen Sie meine Lösungen näher kennen.

Faire, kompetente und vor allem neutral Beratung in Sachen E-Learning. So haben wir Bernd Wiest Consulting kennengelernt.
Till Kästner
VP Marketing Central Europe
Monster Worldwide

Wir bedanken uns für die prompte und kompetente Unterstützung zum Thema E-Learning. Auch in einem kleinen Unternehmen macht die vorgeschlagene E-Learning Lösung Sinn, denn in kürzester Zeit konnten alle Mitarbeiter erreicht und mit den neuen Abläufen in der Warenwirtschaft vertraut gemacht werden.
Ingo Viertler
Geschäftsführer
Elektro Viertler GmbH

Bernd Wiest Consulting ist ein Paradebeispiel für erstklassige Dienstleistung: kompetent, schnell und aus der Sicht des Kunden agierend. Ich freue mich bei jeder Zusammenarbeit über die neuen Erkenntnisse, die ich über und für mein Geschäft bekommen.
Ronny Maritzen
Ronny Maritzen Consulting

Mit dem Starter Workshop von Bernd Wiest Consulting ist es einfach, mit E-Learning zu beginnen. Für uns war es genau der richtige erste Schritt , um uns an das komplexe Thema heranzuwagen.
Olaf Picksak
Abteilungsleiter
SOKA BAU

Wir schätzen Bernd Wiest Consulting als kompetenten Partner in Sachen E-Learning. Gerade die Kompetenz und der Überblick im Bereich IT-Simulationen hilft die passende Lösung für unsere Kunden zu finden.
Daniel Lettmeyer
Geschäftsführer
Integrata GmbH
Bernd Wiest Consulting hat uns bei komplexen Fragestellungen mit verständlichen Lösungen unterstützt. Die Mischung aus wissenschaftlichem Fundament und pragmatischem Ansatz haben uns geholfen, das Projekt im gesetzten Zeitplan zu realisieren.
Valentina Kvesic
Managerin People Development/Qualification
Deutsche Lufthansa Kundenmanagement Vertrieb
Durch die Abbildung unserer Prozesse in einem Webtool konnten wir die Bearbeitungszeiten entsprechend verkürzen und sofort Kosten sparen. Wir danken dem Team von Bernd Wiest Consulting für die schnelle und pragmatische Umsetzung.
Heike Hocks
Leiterin Customer Care
Congstar

Meine Lösungen und Angebote

E-Learning

Digitale Personalentwicklung von der Einführung digitaler Lernangebote über die Autorenausbildung bis zur Optimierung vorhanderner Lösungen.

Training Analytics

Entwicklung und Optimierung von Bildungscontrolling und Training Analytics. Verbindung mit betrieblichen Kennzahlen und Aufbau eines Qualitätsmanagements nach DIN PAS 1032-1.

Prozess-Automation

Einführung von Systemen und Verfahren zur Bedarfsermittlung, demTrainingsmanagement bis hin zur Teilnehmerbegleitung und dem Bildungscontrolling.

Kompetenzmanagement

Entwicklung und Umsetzung von Kompetenz-Orientierter und individueller Personalentwickllung nach DIN PAS 1092.

Online Marketing

Interne und Externe Kommunikation und Vermarktung von Lerninhalten mit digitalen Medien.

Digitale Trends

Marktübersichten, Produktvorstellungen, Informationen, Webinare und Workshops rund um die Digitale Transformation.

iDe Digitalisierung kann für viele mittelständische Unternehmen ein Wachstums- und Jobmotor sein – auch deshalb, weil die scheinbar übermächtigen IT-Riesen wie Google und Co in deren Geschäftsbereiche gar nicht hinschauen.
Markus Beumer
Vorstand der Commerzbank
»Die industrielle Revolution unserer Zeit ist digital. Wir müssen Technologien wie Cloud-Computing, datengesteuerte Wissenschaft und das Internet der Dinge so fördern, dass wir deren Potenzial voll ausschöpfen.
Andrus Ansip
Kommissar für den digitalen Binnenmarkt und Vizepräsident der Europäischen Kommission
Digitalisierung und Automatisierung sind eine Riesenchance, wir müssen uns an die Spitze dieser Entwicklung stellen. Die Produktivitätsgewinne werden unserer Gesellschaft guttun.
Christian Kern
Bundeskanzler von Österreich
Europa kann seine führende Rolle nur behaupten, wenn sich die Unternehmen erfolgreich und rasch der Digitalisierung öffnen.
Günther Oettinger
EU-Kommissar für Digitale Wirtschaft und Gesellschaft

Über mich

Ich beschäftigte mich als Diplom-Pädagoge und IT’ler seit 1993 mit dem Lernen und Arbeiten mit Digitalen Medien. Dabei entwickelte und verantwortete ich verschiedene nationale und europäische Forschungsteilprojekte im Bereich E-Learning und Telearbeit/Telekooperation sowie den Aufbau Lernender Organisationen.

Im Kundenservice der T-Online / T-Com und Deutsche Telekom Kundenservice GmbH implementierte ich E-Learning, etablierte sowohl Bildungscontrolling als auch Kompetenzmanagement und baute die Abteilung für Trainingsevaluierung als Leiter auf.

Seit Anfang 2009 entwickle ich Digitale Bildungsprodukte und Businessmodelle als Entwickler, Gründer oder Geschäftführer. Ich berate und begleite Unternehmen beim Einsatz digitaler Medien in der Personalentwicklung und der Digitalen Transformation hin zu Bildung 4.0.

Aktuelle Beiträge

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