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Produkttests / Reviews
Digital Learning Architect
Ich bin ein Digital Learning Architekt und Digital Training Experte mit knapp 30 Jahren Erfahrung im Bereich des digitalen Lernens, Arbeitens und der digitalen Transformation. Ich unterstütze Unternehmen bei der Digitalen HR-Transformation und dem Aufbau rentabler Online Lernangebote.
Ich begleite Ihre Digitale Weiterbildung
- Digitale Produkttrainings in Service und Vertrieb.
- Videotrainings erstellen und trainieren.
- Aufbau und Betrieb Digitaler Lernumgebungen.
- Bildungs-Marketing und interne Kommunikation.
Lernen Sie meine Lösungen näher kennen.
Meine Lösungen und Angebote
E-Learning
Digitale Personalentwicklung von der Einführung digitaler Lernangebote über die Autorenausbildung bis zur Optimierung vorhanderner Lösungen.
Training Analytics
Entwicklung und Optimierung von Bildungscontrolling und Training Analytics. Verbindung mit betrieblichen Kennzahlen und Aufbau eines Qualitätsmanagements nach DIN PAS 1032-1.
Prozess-Automation
Einführung von Systemen und Verfahren zur Bedarfsermittlung, demTrainingsmanagement bis hin zur Teilnehmerbegleitung und dem Bildungscontrolling.
Kompetenzmanagement
Entwicklung und Umsetzung von Kompetenz-Orientierter und individueller Personalentwickllung nach DIN PAS 1092.
Online Marketing
Interne und Externe Kommunikation und Vermarktung von Lerninhalten mit digitalen Medien.
Digitale Trends
Marktübersichten, Produktvorstellungen, Informationen, Webinare und Workshops rund um die Digitale Transformation.
Holger Werner, Geschäftsführer der Gesellschaft für Spielerschutz mbH
Über mich
Ich beschäftigte mich als Diplom-Pädagoge und IT’ler seit 1993 mit dem Lernen und Arbeiten mit Digitalen Medien. Dabei entwickelte und verantwortete ich verschiedene nationale und europäische Forschungsteilprojekte im Bereich E-Learning und Telearbeit/Telekooperation sowie den Aufbau Lernender Organisationen.
Im Kundenservice der T-Online / T-Com und Deutsche Telekom Kundenservice GmbH implementierte ich E-Learning, etablierte sowohl Bildungscontrolling als auch Kompetenzmanagement und baute die Abteilung für Trainingsevaluierung als Leiter auf.
Seit Anfang 2009 entwickle ich Digitale Bildungsprodukte und Businessmodelle als Entwickler, Gründer oder Geschäftführer. Ich berate und begleite Unternehmen beim Einsatz digitaler Medien in der Personalentwicklung und der Digitalen Transformation hin zu Bildung 4.0.