Digitale Transformation leicht gemacht...


  • Digitalisieren Sie die Personalentwicklung in Ihrer Organisation schnell und einfach.

  • Bieten Sie zielgenaue und wertschöpfende Weiterbildung für aller Mitarbeiter.

  • Digitalisieren Sie in sinnvollen und budgetschonenden Schritten mit überprüfbaren Zielen.

  • Das System funktioniert sogar ohne eigene Erfahrungen mit Bildungstechnologien oder innovativen Personalentwicklungsstrategien.

Meine Lösungen für Ihre Organisation...

Ich begleite die Digitalisierung Ihrer Personalentwicklung für eine zielgenaue und wertschöpfende Weiterbildung aller Mitarbeiter. Ich biete sinnvolle und budgetschonende Schritte mit überprüfbaren Zielen. Das Modell funktioniert auch selbst wenn keine Erfahrungen mit Bildungstechnologien oder innovativen Personalentwicklungsstrategien vorhanden sind.

Die Themengebiete

eLearning implementieren

Erfolgreiche Online-Trainings etablieren
Schritt für Schritt.

E-Learning Strategie-Workshops
Business Case E-Learning
Einführungsroadmap
Pilot-Maßnahmen festelgen und begleiten
Marktübersicht und Systemauswahl
Ausbildung von Trainern und Autoren
Systeme und Maßnahmen evaluieren und optimieren

Training Analytics

Ermitteln Sie den Wertbeitrag Ihrer Maßnahmen mit moderner Qualitätssicherung und Erfolgsmessung.

Aufbau und Optimierung Trainings-Evaluation
Aufbau und Optimierung Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement nach DIN PAS 1032-1
Verknüpfung von Weiterbildung mit betrieblichen Kennzahlen
Einführung von Evaluationssystemen

Prozess-Automation

Kostenersparnis durch automatisierte Personal-Prozesse erreichen

Trainingsmanagement mit Self-Service-Portalen
Online-Tools für Führungskräfte und Mitarbeiter
Werkzeuge und Templates für Trainer und Autoren
Lernmanagement-Systeme einführen und nutzen

Kompetenzmanagement

Mitarbeiter zielgenau, individuell und bedarfsgerecht weiterbilden.

Entwicklung und Einführung von Kompetenzprofilen DIN PAS 1092
Kompetenzerfassung und Bedarfsermittlung
Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Kompetenzmanagement und Lerntransfer-Evaluationen

Online- / Dialogmarketing

Angebote intern kommunizieren

Veränderungs-Kampagnen planen
Die passenden Botschaften kommunizieren
Vorhandene Kommunikationsplattformen nutzen
Mitarbeiter zur Teilnahme motivieren

Digitale Trends

Immer vorbereitet auf die nächsten Innovationen

Marktübersichten
Trends und Innovationen
Darstellung von Produkten, Systemen und Methoden

Nutzen Sie die folgenden Formate

Video Traings

Lernen Sie die wichtigsten Schritte in fertigen Video-Trainings kennen und nutzen Sie meine Erfahrungen und Expertise für Ihre Umsetzung.

Tools

Nutzen Sie verschiedene Checklisten, Transfer-Tools und Software-Systeme, um Ihren Umsetzungserfolg zu sichern und zu beschleunigen.

Webinare

Klären Sie in Webinaren und Online-Workshops offene Fragen und Themen. Klären Sie einzelne Themen und Beispiele Schritt für Schritt.

Präsenz-Workshops

Nutzen Sie den intensiven Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen in Präsenzworkshops, -trainings oder -beratungen vor Ort.

Steigern Sie Ihren Nutzen sofort

Meßbare Ergebnisse

Definition von meßbaren und erreichbaren Zielen als Ergebnis der jeweiligen Umstellung.

Klare Aufgaben

Definierte und gut beschriebene Aufgaben und Arbeitsschritte. Damit gelingt Ihre Umstellung sicher.

Spart Zeit- und Budget

Arbeitspakte, Online-Materialien, Checklisten und Vorlagen verringern die Lern- und Umsetzungszeit.

Networking

Die Digitalisierung lebt auch vom Austausch untereinander. Vernetzen Sie sich und nutzen Sie aktuelle Infos.
Startup
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