Homeoffice, Telearbeit und hybride Modelle: Status quo, Chancen und Herausforderungen
Erfahren Sie, wie Homeoffice Stress reduzieren und Produktivität steigern kann. Studien und Best Practices im Überblick.
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Interaktive Quizzes im E-Learning: Warum sie so wirksam sind — und wie man sie richtig einsetzt
Ein Test am Ende eines E-Learning-Kurses. Zehn Multiple-Choice-Fragen. Drei Versuche. 80% zum Bestehen. Klick, klick, Zertifikat. Das kennen wir alle. Und das ist das Gegenteil von wirksamem Lernen — auch wenn es wie ein Quiz aussieht. Interaktive Quizzes können so viel mehr sein. Wenn sie richtig eingesetzt werden, sind sie eines der wirksamsten Lernwerkzeuge überhaupt….
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Online Kurse: Alles was Sie als Lernende wissen müssen
Was ist ein Online Kurs? Ein Online-Kurs ist ein strukturiertes Lernformat, das vollstaendig ueber das Internet zugaenglich ist – unabhaengig von Ort und Zeit. In diesem Artikel erfahren Sie, was Online Kurse ausmacht, wie sie funktionieren und worauf Lernende achten sollten. [pac_divi_table_of_contents _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][/pac_divi_table_of_contents] Online Kurse: Warum sie die Zukunft des Lernens sind Online…
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SCORM erstellen: Schritt-für-Schritt-Anleitung für Personalentwickler
Für Lernende ist SCORM ein Format das dafür sorgt, dass sie von einem beliebigen Lernmanagementsystemen aus auf die jeweiligen Lerninhalte zugreifen können und dabei auch ihre Fortschritte speichern können
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Digitale Personalentwicklung – PE im Wandel
Digitale Personalentwicklung: Warum sich nicht nur das Lernen verändert, sondern die Rolle der Personalentwicklung selbst Digitale Personalentwicklung ist kein Werkzeugwechsel, sondern ein Perspektivwechsel Wer über digitale Personalentwicklung spricht, spricht oft über die falschen Dinge. Dann geht es um Plattformen, Lernmanagementsysteme, Online Akademie aufbauen, vielleicht noch um KI-Tools oder Learning Analytics. Das alles ist nicht falsch,…
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Hybride Lernangebote
Hybrides Lernen – eine Lösung für Remote Worker? Hybride Lernangebote sind in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar geworden. Hybrides Lernen und Hybride Lernkonzepte, also die Verknüpfung einer Live-Veranstaltung in Präsenz mit einer Online-Live Veranstaltung ist nicht neu. Im Prinzip gibt es dass seit Jahrzehnten als Live-Shows im Fernsehen. Neu ist, wie einfach sich dieses Format nun…
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Einfach SCORM: Was steckt hinter dem Standard für E-Learning?
SCORM kurz erklärt — ohne Fachchinesisch, ohne 30-seitige Spezifikation, ohne IT-Vorwissen. Mit tiefem SCORM-Praxiswissen werde ich immer wieder gebeten: „Erkläre mir SCORM in fünf Minuten.“ Hier ist die Antwort. SCORM in einem Satz SCORM ist der internationale Standard, der sicherstellt, dass dein E-Learning-Kurs in jedem Lernmanagementsystem (LMS) läuft — und dass das LMS genau weiß,…
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Einfach Digital!
Einfach Digital! Die Digitale Transformation leicht gemacht
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Impuls: Changemanagement – Flipped: Veränderung beginnt beim Mitarbeiter
Changemanagement: Warum Veränderung beim Mitarbeiter beginnt Im Zuge der Digitalen Transformation werden eine Vielzahl von Veränderungsprojekten angestoßen. Im Sinne eines Customer Centric Deisgns ist jedoch auch hier die Frage: Wer ist der Kunde/Nutzer dieses Prozesses und was würde diesem Nutzer am meisten helfen? Im folgenden Impulsvideo finden Sie ein paar Anregungen, um Ihr nächstes Changeprojekt nicht…
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Impuls: Beratung als Digitaler Service
Beratung als Digitaler Service: Potenziale der Digitalen Transformation Im Rahmen der Digitalen Transformation begleiten Heerschaaren von Beratern Organisationen bei ihren Veränderungsprozessen. Meist direkt vor Ort. Dabei betrifft der Digitale Wandel natürlich auch Beratungsleistungen. Nicht alles muss von einer Person direkt vor Ort erbracht werden. Die zentrale Frage ist: Was macht einen guten Berater aus und welche…
