SCORM oder xAPI — diese Frage bekomme ich regelmäßig in Beratungen. Und die ehrliche Antwort ist: Für die meisten Unternehmen ist sie einfacher zu beantworten als gedacht. Als SCORM-Experte kenne ich beide Standards aus der Praxis — und ich sage dir direkt, wann welcher passt. Was ist xAPI? xAPI (Experience API, auch Tin Can API…
Die Wahl des richtigen Lernmanagementsystems (LMS) ist eine der folgenreichsten Entscheidungen in der Personalentwicklung. Zu groß, zu teuer, zu komplex — oder zu schlicht für das, was man wirklich braucht. Ich begleite Unternehmen bei LMS-Auswahl-Projekten und sehe dabei immer wieder dieselben Fehler. Dieser Leitfaden spart dir Monate. Was ein LMS können muss — und was…
Remote Learning ist mehr als Zoom-Meetings mit Folien. Das war vor einigen Jahren noch eine kontroverse These — heute ist es Common Sense. Trotzdem machen die meisten Unternehmen und Trainer immer noch genau das: Sie nehmen, was im Präsenzraum funktioniert hat, und schieben es ins Digitale. Das Ergebnis: Erschöpfte Teilnehmer, minimaler Transfer, viel Frust auf…
Digitale Kompetenz ist das Buzzword der letzten zehn Jahre. Jedes Unternehmen will sie, jede Stellenanzeige fordert sie, jede Strategie nennt sie. Und trotzdem: Wenn man konkret fragt, was das bedeutet und wie man es umsetzt, wird es meistens schnell vage. „Wir machen da was mit E-Learning“ oder „Wir haben einen Digital-Kurs zugekauft“. Das reicht nicht….
Beratung ist ein Handwerk, das persönliche Präsenz braucht — so das gängige Verständnis. Ein guter Berater liest den Raum, spürt die Dynamik, baut Vertrauen durch Augenkontakt. Das stimmt. Und es stimmt nicht mehr vollständig. Denn digitale Beratungsformate haben in den letzten Jahren etwas bewiesen: Wirkung hängt nicht am Ort. Sie hängt an der Qualität. Die…
Algorithmische Kompetenz – die Fähigkeit, Algorithmen zu verstehen, zu hinterfragen und bewusst mit ihnen umzugehen – wird zur Schlüsselkompetenz unserer Zeit. Dieser Artikel zeigt, warum. Wir sind dabei, uns selbst neu zu erfinden. Nicht als Reaktion auf eine Krise — sondern als schleichender Prozess, der so leise voranschreitet, dass die wenigsten ihn bemerken. Algorithmen entscheiden,…
Smarter arbeiten, nicht härter — dieser Satz klingt wie ein LinkedIn-Post aus 2018. Und doch ist er aktueller denn je. Denn während wir mehr Tools, mehr Meetings, mehr Kanäle und mehr Informationen als je zuvor haben, arbeiten die meisten Menschen nicht smarter. Sie arbeiten einfach mehr. KI sollte das ändern. Tut sie das? Das Produktivitätsparadox…
Pädagogik im Unternehmen – das klingt für viele nach Schulstunde statt Boardroom. Dieser Irrtum kostet Organisationen jährlich Millionen in fehlgeschlagenen Change-Projekten, wirkungslosen Schulungen und KI-Implementierungen, bei denen die Menschen nicht mitgenommen werden. „Alles, nur keine Pädagogik.“ Das höre ich öfter als mir lieb ist. Von Unternehmensberatern, die Veränderungsprojekte leiten. Von Führungskräften, die Mitarbeiter entwickeln. Von…
Am Anfang sieht eine KI-Einführung in Organisationen fast immer besser aus, als sie in Wirklichkeit ist. Ein paar Teams probieren neue Werkzeuge aus, einzelne Mitarbeitende entdecken verblüffende Abkürzungen, irgendwo entstehen die ersten brauchbaren Ergebnisse, und für einen kurzen Moment liegt dieses typische Gefühl in der Luft, das man aus frühen Innovationsphasen kennt: Jetzt bewegt sich…
Informationsflut im Arbeitsalltag Dein Arbeitstag ist vorbei – aber dein Kopf hat noch geöffnet. Da ist diese eine Entscheidung, die du heute eigentlich treffen wolltest. Diese Mail, bei der du dir nicht sicher bist, ob du sie so rausschicken solltest. Dieses Thema, bei dem du merkst: Es fehlen dir nicht die Informationen – sondern die…