Hybrides Lernen – eine Lösung für Remote Worker? Hybride Lernangebote sind in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar geworden. Hybrides Lernen und Hybride Lernkonzepte, also die Verknüpfung einer Live-Veranstaltung in Präsenz mit einer Online-Live Veranstaltung ist nicht neu. Im Prinzip gibt es dass seit Jahrzehnten als Live-Shows im Fernsehen. Neu ist, wie einfach sich dieses Format nun…
Changemanagement: Warum Veränderung beim Mitarbeiter beginnt Im Zuge der Digitalen Transformation werden eine Vielzahl von Veränderungsprojekten angestoßen. Im Sinne eines Customer Centric Deisgns ist jedoch auch hier die Frage: Wer ist der Kunde/Nutzer dieses Prozesses und was würde diesem Nutzer am meisten helfen? Im folgenden Impulsvideo finden Sie ein paar Anregungen, um Ihr nächstes Changeprojekt nicht…
Beratung als Digitaler Service: Potenziale der Digitalen Transformation Im Rahmen der Digitalen Transformation begleiten Heerschaaren von Beratern Organisationen bei ihren Veränderungsprozessen. Meist direkt vor Ort. Dabei betrifft der Digitale Wandel natürlich auch Beratungsleistungen. Nicht alles muss von einer Person direkt vor Ort erbracht werden. Die zentrale Frage ist: Was macht einen guten Berater aus und welche…
Digital Leader: Was bedeutet digitale Führung heute? Ein Digital Leader ist mehr als eine Führungskraft mit Laptop. Ein Digital Leader verbindet technologisches Verständnis mit menschlicher Führungsstärke. Digital Leader gestalten aktiv den Wandel, motivieren Teams und treffen datenbasierte Entscheidungen. In einer Welt des ständigen Wandels ist der Digital Leader der entscheidende Faktor zwischen digitalem Stillstand und…
LinkedIn LMS: Was steckt hinter der Strategie? Die LinkedIn LMS Strategie verändert die Lernlandschaft in Unternehmen grundlegend. LinkedIn LMS verbindet das weltgrößte Businessnetzwerk mit professionellen Lernlösungen – eine Kombination, die traditionelle LMS-Systeme unter Druck setzt. Mit der LinkedIn LMS Integration erhalten Unternehmen Zugang zu Millionen von Lerninhalten, direkt verknüpft mit Kompetenzprofilen und Karrieredaten. In einem…
Digital Leadership Coaching: Was bedeutet das? Digital Leadership Coaching ist ein spezialisiertes Coaching-Format für Führungskräfte in der digitalen Transformation. Digital Leadership Coaching verbindet klassische Coaching-Methoden mit den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt: Agilität, Vernetzung, Datenkompetenz und virtuelle Teamführung. Im Unterschied zum traditionellen Führungskräfte-Coaching fokussiert Digital Leadership Coaching explizit auf digitale Werkzeuge, Mindsets und Herausforderungen. Wer Digital…
Avatare und Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung – ein Überblick Avatare und Künstliche Intelligenz halten Einzug in die betriebliche Weiterbildung. Was früher Science-Fiction war, wird heute Realität: Avatare und Künstliche Intelligenz ermöglichen personalisierte, skalierbare Lernumgebungen, die sich an den individuellen Lernenden anpassen. Avatare und Künstliche Intelligenz kombinieren dabei emotionale Ansprache mit datengestützter Adaptivität. Im letzten…
Digitales Recruiting: Die Zukunft der Personalsuche Digitales Recruiting revolutioniert, wie Unternehmen Talente finden. Beim Digitalen Recruiting kommen Algorithmen, Künstliche Intelligenz und Datenanalyse zum Einsatz, um die richtigen Kandidaten schneller und treffsicherer zu identifizieren als klassische Methoden. Digitales Recruiting bedeutet: nicht mehr warten, bis sich Kandidaten bewerben – sondern aktiv die passenden Fachkräfte im Netz aufspüren….
Die Digitale Transformation ändert nicht nur Unternehmensabläufe und Geschäftsmodelle, sondern auch die Art, wie wir alle uns weiterbilden. Der Vortrag zeigt, was das in Zukunft für jeden Einzelnen bedeutet. [pac_divi_table_of_contents marker_position=“outside“ level_markers_1=“decimal“ level_markers_2=“decimal“ headings_overflow_1=“ellipsis“ headings_overflow_2=“ellipsis“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{%22gcid-f796195f-3b2e-430e-aa6f-29188c454fbc%22:%91%22title_container_bg_color%22%93}“][/pac_divi_table_of_contents] Digitales Lernen: Eine Chance für die berufliche Weiterbildung In der dynamischen Welt von heute spielt das „digitale…
Effektive Kommunikation: Die Grundlage jedes Lehr- und Lernprozesses Effektive Kommunikation ist das Fundament erfolgreicher Wissensvermittlung – ob in Präsenz oder online, synchron oder asynchron. Ohne effektive Kommunikation bleibt selbst der beste Inhalt wirkungslos. Effektive Kommunikation schafft Verständnis, motiviert zum Lernen und ermöglicht konstruktiven Dialog zwischen Lehrenden und Lernenden. Eine der wichtigsten Komponenten im geführten Lehr-…