Konkrete Methoden, Tools und Frameworks: E-Learning, Lernmethoden, Didaktik, digitale Weiterbildungsformate und praktische Werkzeuge fuer den Wissenstransfer.
Ein Test am Ende eines E-Learning-Kurses. Zehn Multiple-Choice-Fragen. Drei Versuche. 80% zum Bestehen. Klick, klick, Zertifikat. Das kennen wir alle. Und das ist das Gegenteil von wirksamem Lernen — auch wenn es wie ein Quiz aussieht. Interaktive Quizzes können so viel mehr sein. Wenn sie richtig eingesetzt werden, sind sie eines der wirksamsten Lernwerkzeuge überhaupt….
Was ist ein Online Kurs? Ein Online-Kurs ist ein strukturiertes Lernformat, das vollstaendig ueber das Internet zugaenglich ist – unabhaengig von Ort und Zeit. In diesem Artikel erfahren Sie, was Online Kurse ausmacht, wie sie funktionieren und worauf Lernende achten sollten. [pac_divi_table_of_contents _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][/pac_divi_table_of_contents] Online Kurse: Warum sie die Zukunft des Lernens sind Online…
Digitale Personalentwicklung: Warum sich nicht nur das Lernen verändert, sondern die Rolle der Personalentwicklung selbst Digitale Personalentwicklung ist kein Werkzeugwechsel, sondern ein Perspektivwechsel Wer über digitale Personalentwicklung spricht, spricht oft über die falschen Dinge. Dann geht es um Plattformen, Lernmanagementsysteme, Online Akademie aufbauen, vielleicht noch um KI-Tools oder Learning Analytics. Das alles ist nicht falsch,…
Hybrides Lernen – eine Lösung für Remote Worker? Hybride Lernangebote sind in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar geworden. Hybrides Lernen und Hybride Lernkonzepte, also die Verknüpfung einer Live-Veranstaltung in Präsenz mit einer Online-Live Veranstaltung ist nicht neu. Im Prinzip gibt es dass seit Jahrzehnten als Live-Shows im Fernsehen. Neu ist, wie einfach sich dieses Format nun…
LinkedIn LMS: Was steckt hinter der Strategie? Die LinkedIn LMS Strategie verändert die Lernlandschaft in Unternehmen grundlegend. LinkedIn LMS verbindet das weltgrößte Businessnetzwerk mit professionellen Lernlösungen – eine Kombination, die traditionelle LMS-Systeme unter Druck setzt. Mit der LinkedIn LMS Integration erhalten Unternehmen Zugang zu Millionen von Lerninhalten, direkt verknüpft mit Kompetenzprofilen und Karrieredaten. In einem…
Ein KI-Avatar erklärt dir ein komplexes Thema — in deiner Sprache, in deinem Tempo, mit deinen Beispielen. Er wirkt menschlich, reagiert auf deine Fragen, gibt dir das Gefühl, verstanden zu werden. Klingt wie Science-Fiction? Ist es nicht mehr. Die Frage ist nicht, ob Avatare und KI die Weiterbildung verändern werden. Die Frage ist, wie —…
Digitales Lernen gibt es seit über 25 Jahren. E-Learning seit den 90ern. Lernmanagementsysteme (LMS) füllen seither Unternehmensrechenzentren. Und trotzdem: Die meisten Menschen lernen im Job immer noch hauptsächlich durch Zuschauen, Ausprobieren und Gespräche mit Kollegen. Nicht durch digitale Kurse. Warum? Das ist die Frage, die mich seit Jahren beschäftigt. Und die Antwort ist unbequemer als…
Es gibt zwei grundlegend verschiedene Arten, über Lernen nachzudenken. Die eine fragt: Wie bringe ich jemandem etwas bei? Die andere fragt: Wie lerne ich selbst am besten? Das klingt nach einer kleinen Verschiebung. Es ist eine Revolution. Jahrzehntelang hat die Weiterbildungsbranche die erste Frage gestellt. Trainer, Didaktiker, Instructional Designer — alle beschäftigt damit, wie man…
Ein Lerntagebuch klingt nach Schule. Nach Hausaufgaben. Nach einem Lehrer, der kontrolliert, ob du auch wirklich gelernt hast. Vergiss das. Was ich hier meine, ist etwas anderes — und in Kombination mit KI wird es zu einem der mächtigsten Entwicklungswerkzeuge, die ich kenne. Ich führe seit Jahren ein Lerntagebuch. Nicht täglich. Nicht diszipliniert im klassischen…
Wir lernen nicht so, wie wir denken zu lernen. Das ist kein Vorwurf — es ist ein gut dokumentierter Befund der Kognitionswissenschaft. Und er hat massive Konsequenzen: für Unternehmen, die Weiterbildung planen, für Führungskräfte, die Teams entwickeln, und für jeden, der sich in einer Welt mit KI neu positionieren möchte. Ich beschäftige mich seit Jahren…